我的反省
孟 婷
時光荏苒，2018年轉眼過去，通過一年里自己參與的各項工作情況來看，我覺得團隊的力量是不可缺少的一部分，因此我要改變原有的工作方式，要求自己在團隊的協作，協助中達到最佳的狀態，有時我在默默的注視著自己的一言一行，又像一個旁觀者在監督著自己，這些在我以往的工作經歷中是沒有的，通過自我反思，我認為自己的工作中有以下的不足。
一、溝通不夠
在以前我認為憑借著親和力和真誠實意，便可以與同事交流，至于同事心態的多樣化，卻沒有認真的去想過。在經歷了這些以后，才發覺同事的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現分歧，對自己的想法也存在猶豫。這個時候就需要溝通達到相互理解和支持，而我在這個方面是做得不夠到位，因為我的溝通比較直接。我想這于我從事這個職業的經歷和個人性格有關，我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回的表達自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我要加強自己的溝通技巧，變換嘗試運用恰當的方式完善自己在工作中的想法以及這方面的能力。
二、工作中缺乏創新思維
通過這一年，自己工作中合作的部門和同事，他們都很熱心的，及時的，給予了工作上的理解和幫助，從而使我完成了自己所完成的工作，讓我提高了對工作的謹慎態度養成了凡事都要問清楚，事前想要有所借鑒的習慣，本來這是件好事，但是卻會產生一定反方向影響，那就是缺少了創新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態度上，而不是建立在充分出色的完成工作的基礎上，這樣會限制自己主觀思維的發生，按部就班的工作，只是一名稱職職工最起碼要做到的事情，真正的優秀職工是需要有創新意識，工作方式、工作效率上的不斷革新，對于這一點，我也需要在日后的工作中，讓自己慢慢轉變，自我挖掘有利于工作開展的思路。
以上文字，權當反省。